为加强和改进朋辈导师工作，做好2019年新学期对大一学生的引导教育工作，进一步推动我院朋辈导师制度的深入发展，学院将对朋辈导师进行中期考核，现将考核工作安排通知如下：
一、考核对象
我院2018级学生的朋辈导师
二、考核目的
对朋辈导师任职半年来的工作开展情况做出合理评价，并对工作中出现的问题进行及时纠正，同时增进他们对朋辈导师工作重要性的认识，充分调动其工作的积极性、主动性和创造性，认真履行岗位职责，更好的为大一学生服务。
三、考核原则
坚持“客观、公平、公正、公开”的原则，注重工作实绩，全面考核，综合评定的原则。
四、考核方式
3月17日前（周日）在大一年级完成朋辈导师满意度问卷调查
3月20日（周三）12点50，A组于学院A304进行集中答辩
3月20日（周三）12点50，B组于学院A306进行集中答辩
考察重点如下：
1.新学期工作计划
2.上学期日常工作开展情况
（个人答辩时间不超过4分钟，考核总评中，答辩成绩占60％，问评分占20％，朋辈导师工作日志占20％）
五、奖惩措施
1.考察成绩将作为年终考核的依据。
2.对考核为不合格者，认真进行批评教育并予以指正，学院安排其它同学代替其工作。
3.考核不合格的朋辈导师，若是党员，视情况严重的给予批评教育；若是预备党员则延长预备期一年；若是发展对象则推迟一年预备。
4.“优秀朋辈导师”可以作为党员评比“优秀党员”的重要条件之一。
5、“优秀朋辈导师”可以作为发展对象提前转为预备党员的重要条件之一。
太阳集团tcy8722
2019年3月11日
